El Sistema de Evaluación del Desempeño Profesional Docente es una evaluación obligatoria para los y las docentes de aula que se desempeñan en establecimientos municipales a lo largo del país. Su objetivo es fortalecer la profesión docente y contribuir a mejorar la calidad de la educación.

Los y las docentes son evaluados por medio de cuatro instrumentos que recogen información directa de su práctica a través de un “Portafolio”, así como también se evalúa la visión que el propio evaluado o evaluada tiene de su desempeño profesional o “Autoevaluación”, la opinión de sus pares o “Entrevista de un Evaluador Par” y la de sus superiores jerárquicos  director/a y jefe técnico del establecimiento o “Informe de Referencia de Terceros.